LED照明的部落格

在LED企業工作的你，是不是有時候感覺跟公司老總的想法想不到一塊兒呢？比如以下情況：

　　你：

　　我沒有遲到、沒有早退、領導讓我幹的都乾了，我是如此辛苦！

　　我也乾了1年了，我應該漲工資！不然我就跳槽！

　　老總就會畫大餅，我消化不良！

　　我也想穩定，可是你給這三瓜兩棗的待遇，小破公司風雨飄搖，我不能不替自己打算！

　　如果我當了老總，我一定會……

　　而此刻，你的老總只能在心裡難受：

　　等你當了老總就知道我的難處了……

　　看得出，你在LED企業打工不容易，心裡受委屈了。辛苦你了！不過，在說這些怨氣話的時候，你可知道麼？

　　諸葛亮從來不問劉備，為什麼我們的箭那麼少？

　　關羽從來不問劉備，為什麼我們的士兵那麼少？

　　張飛從來不問劉備，兵臨城下我該怎麼辦？

　　於是

　　有了草船借箭，

　　有了過五斬六將，

　　有了鋸水斷橋嚇退曹兵……

　　趙子龍接到進攻軍令時手上只有20個兵，

　　收穫成果時已攻下了10座城池，多了2萬兵和3千匹馬，

　　而他當初接到的軍令上只是寫著：攻下城池！

　　1、遇到問題你就說是別人的原因，那麼，你只會原地踏步，簡稱自殺（找藉口）！

　　2、公司找你來就是讓你解決問題，公司若沒有問題你立刻失業！

　　3、白天上班，私下講公司不好就是在出賣自己的身體和靈魂！

　　為什麼你的老總再難，也不會輕言放棄？而你做得不順就想逃走？

　　為什麼一對夫妻再吵再大矛盾，也不會輕易離婚？而一對情侶常為一些很小的事就分開了？

　　說到底，在一件事（一段關係）上投入的情感多少，決定了能承受多大壓力，能堅守多長時間，最後能取得多大成功。也就是說，你的老總比你對公司用情更深！

　　在LED行業目前的環境下，你的老總要想自保是很容易的，因為公司前景出現不好的苗頭是很容易察覺的。但是你的老總還在堅守，甚至可能目前虧錢了也不言棄，為什麼？為什麼？為什麼？

　　第一，目前的困難是階段時期性的，LED行業由這些年來的粗放氾濫走向產業化，難免出現新情況新問題。人類的發展史是對光的認識和使用的歷史，LED產業的未來前景如何，根本不需要什麼數據和論證，用腳趾頭都能想到。如果走的是一條絕路，你的老總也不忍心賠上自己的家庭、全公司的員工以及全公司員工的家庭。

　　第二，很多LED老總說過這樣類似的話，中學時見到的是LED微弱的指示燈光，後來當看到LED達到照明等級的時候，瞬間覺得高大上，認定這就是自己要追求的事業。這是一種只可意會不可言傳的深情！所以，你的老總不言棄，那是因為他有著對事業的理想和情感！

　　親，這麼一位有抱負、有執著心、有責任感的老總，你有什麼理由不挺住他呢！

via CNLEDW